Comme chaque syndicat est affilié à une fédération différente (Métallurgie, Pharmacie, BTP, Employé et Cadres, Agro-alimentaire, etc...) le montant des cotisations est variable d’un secteur d’activité à l’autre.
D’autre part la cotisation est fonction du montant du salaire de chaque adhérent.
C’est pour cette raison que les cotisations syndicales des adhérents sont fixées en assemblée générale (c’est à dire par les adhérents eux-même) en respectant les reversements obligatoires à la fédération concernée et à l’UD.

Concrètement, pour un temps plein, la cotisation annuelle se situe entre cent euros et cent cinquante euros par an (parfois plus pour les revenus supérieurs).
Avec deux possibilités de déduction fiscale :
 si vous optez pour les frais réels, le montant de la cotisation est rajoutée à la liste des frais.
 si vous ne déclarez pas les frais réels alors la réduction d’impôt est de 66 % de la cotisation (le coût réel n’est plus que de 34 € pour une cotisation de 100 €). Dans ce cas vous cochez la case "cotisation syndicale" de votre déclaration.

Pour les salariés à temps partiel, la cotisation est calculée au prorata des heures travaillées.

Exemple d’une cotisation syndicale annuelle : (vos revenus net mensuels X 0,055) + 46.