Pour les adhérents organisés au sein d’un syndicat d’entreprise, la cotisation syndicale est fixée en assemblée générale des adhérents avec comme minimum le montant des reversements obligatoires à l’UD et à la fédération. La cotisation est très souvent proportionnelle au salaire.

En règle générale, la cotisation se situe entre 100 et 150 € les décisions de l’assemblée générale du syndicat d’entreprise.

L’adhésion est concrétisée par 12 timbres sur la carte syndicale.
La cotisation annuelle est au minimum égale à une heure de salaire par mois.

 Lorsqu’il n’existe pas de syndicat dans l’entreprise et que l’adhésion se fait en "Isolé" directement à l’union départementale alors la cotisation est proportionnel au salaire. Voir ICI.