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Confédération Générale du Travail Force Ouvrière
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Union Départementale FO 30 - Gard

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5 rue Bridaine
30000 - Nîmes
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afoc@fo30.org (association des consommateurs)
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Le plan de formation syndicale

Le programme de formation des responsables et des adhérents est le suivant :

Découverte
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, être adhérent depuis plus d’un an
Pour qui ? : tous les adhérents
Contenu : - Rapport des forces dans l’entreprise
- Les représentants du personnel : rôle et moyens d’action
- Les syndiqués, le syndicat, les représentants du syndicat, les structures de FO et les organisations syndicales internationales
- L’histoire du mouvement syndical et de FO
- L’action syndicale revendicative
- Organisation et répartition du travail syndical
- L’actualité sociale, économique et syndicale

Stages organisés par les fédérations Pour connaître les stages proposés par votre fédération ainsi que les conditions d’accès, contactez votre fédération dont les coordonnées sont accessibles ICI.

Connaître ses droits niveau 1
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, être adhérent depuis plus d’un an, avoir effectué le stage Découverte.
Pour qui ? : tous les adhérents

S’organiser
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, avoir effectué le stage "Découverte"
Pour qui ? : tous les responsables, les membres du conseil syndical, les élus
Contenu : - Les syndiqués
- La création du syndicat ou le renouvellement de ses instances
- Rôle et responsabilités des secrétaires et trésoriers de syndicats ou de sections syndicales
- La gestion de la trésorerie syndicale
- Les élections professionnelles et la représentativité syndicale
- Les outils indispensables au syndicat
- Le cahier de revendications

Se développer
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, avoir effectué le stage "S’organiser"
Pour qui ? : tous les responsables, les membres du conseil syndical, les élus
Contenu : - La syndicalisation : succès et/ou difficultés rencontrés par les syndicats (analyse)
- Elaboration
- Mise en oeuvre d’un plan de développement du syndicat (fixation des objectifs)

Négocier
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, avoir effectué le stage "Se développer"
Pour qui ? : tous les responsables qui sont amenés à négocier
Contenu : maîtriser les trois phases de la négociation
a) Avant : documentation, stratégies, délégation,...
b) Pendant : écoute, argumentation,...
c) Après : suivi, communication,...
Le cadre légal et réglementaire n’est pas abordé.

Connaître ses droits niveau 2
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, être adhérent depuis plus d’un an, avoir effectué le stage Découverte et le stage Connaitre ses droit 1 depuis plus d’un an.
Pour qui ? : les membres du conseil syndical.


Les autres stages

Rôle et fonctionnement du CHSCT
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, avoir effectué le stage "Découverte" et "S’organiser"
Pour qui ? : tous les élus au CHSCT ou Délégué du Personnel investi des missions de CHSCT
Contenu : - Le CHSCT source de revendications, rappel des positions Force Ouvrière en matière d’hygiène et de sécurité
- Histoire de la prévention des risques professionnels
- Mise en place du CHSCT
- Fonctionnement du CHSCT
- Missions du CHSCT
- Pouvoirs du CHSCT
- Le CHSCT et les organismes de prévention
- Le CHSCT et les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Le CHSCT et l’insertion des personnes handicapées en milieu du travail

Rôle et fonctionnement du Comité d’Entreprise
Pour qui ? : tous les élus et représentants au CE
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, avoir effectué le stage "Découverte"
Contenu : - L’histoire des Comités d’entreprise
- La réunion du CE (ordre du jour, la conduite de la réunion, les délibérations, l’enregistrement des débats, le compte-rendu)
- Le fonctionnement du CE (rôle du Président, du Secrétaire, du Trésorier et du Représentant syndical, le règlement intérieur)
- Les moyens du Comité d’entreprise (les locaux, le budget de fonctionnement, la formation des membres, la responsabilité civile)
- Les activités sociales et culturelles (le montant de la dotation, analyse et réalisation d’un budget, les prestations exonérées de cotisations sociales)
- Le rôle économique du CE (notion d’établissement et d’entreprise, l’information et la consultation, les documents obligatoires remis au CE, la construction d’un tableau de bord d’indicateurs économiques, la confidentialité des informations)
- Le recours aux experts

Les stages juridiques
Discrimination (1 et 2)
Egalité
Connaître ses droits (1 et 2)
Droit du travail
Conseillers du salariés
Défenseurs aux prud’hommes (actuels ou futurs)
Actualités juridiques
Négociation collective

Les stages "Economie"
Initiation à l’économie
L’économie sociale
L’économie et les Comités d’entreprises

Les stages AFOC
Initiation au droit de la consommation (droit des consommateurs)
Droits des locataires

Activité syndicale interprofessionnelle
Conditions d’accès : être à jour de ses cotisations, avoir effectué les stages "Découverte", "S’organiser", "Se développer" et militer à l’UD.
Contenu : se renseigner auprès de l’UD

Journées confédérales
Sur proposition de l’UD
Contenu : se renseigner auprès de l’UD



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