L’employeur invite les syndicats de l’entreprise (ou à défaut l’UD) à négocier le protocole pré-électorale.
Le secrétaire du syndicat doit contacter le service juridique de l’union départementale afin d’avoir connaissance de toutes les erreurs à ne pas faire lors de cette négociation.
Négociation du protocole pré-électorale