Les salaires.
La FGTA-FO est signataire de l’avenant n°43 à la CCN de la Restauration Rapide instaurant la Revalorisation salariale sur toute la grille des salaires et l’instauration d’une prime à l’ancienneté pour la restauration rapide.
Cet avenant est relatif à la réévaluation des minima conventionnels, à la mise en place d’une prime annuelle conventionnelle, et à l’ouverture d’une négociation de mise en place d’un régime collectif obligatoire de couverture complémentaire de frais de santé.
A partir du 1er janvier 2011, les salaires minima légaux sont les suivants :
Pour un salarié à temps plein, le montant de la prime à l’ancienneté est fixé comme suit : Ancienneté continue dans l’entreprise :
– de 1 an à 3 ans 120 euros
– de 3 ans à moins de 5 ans 150 euros
– de 5 ans et plus 220 euros Pour un salarié à temps partiel, la prime sera calculée au prorata de leur temps de travail contractuel.
Le Fond d’Action Sociale de la Restauration Rapide et les aides au permis de conduire, à l’inscription aux études supérieurs à la garde d’enfants, aux frais de centre aéré, à l’apprentissage
Pour l’aide à la garde d’enfant de moins de 3 ans ou de moins de 6 ans,
Pour l’aide au financement du permis de conduire,
Pour l’aide au financement des études supérieures,
Pour l’aide au financement du Centre Aéré,
Pour l’aide au financement d’une formation d’acquisition des savoirs de base,
Pour la demande d’intervention sociale :