Pour l’augmentation des salaires de 3 %.
Pour l’obtention des tickets restaurants.
Pour la diminution de la cotisation de la prévoyance obligatoire à prestations identiques ou même supérieur (gain de 30 € à 50 €).
Pour l’information au CE sur la réorganisation des services.
Pour l’augmentation du budget des œuvres sociales du CE.
Pour la mise en place d’une mutuelle d’entreprise à la charge exclusive de l’employeur.
Pour une négociation de la formule de calcul de la participation (avec la formule actuelle les salariés ne bénéficierons plus jamais de participation).
Pour la mise en place de l’inteéressement.
Pour le payement de la cotisation à l’ordre des médecins.
Pour la revendication déposée concernant les congés.
Pour le remboursement des frais de repas pour les salariés en centres mobiles.